تَخرُّج الدُفعة الثالثة من المشاركين في برنامج تأهيل مديري ومديرات وحدات الصحة في السلطات المحلية، وهو برنامج تأهيلي طوّرته مؤسسة سفيرا السكري في الجليل، وأشرفت على تنسيقه رلى خطيب، رئيسة فريق مرافقي السلطات المحلية في سفيرا.
منصب مدير وحدة الصحة هو منصب جديد ضمن الهيكل التنظيمي التقليدي للسلطة المحلية في إسرائيل، يتبلور في السنوات الأخيرة بالتعاون مع شركاء عديدين. في سفيرا، نطلق على مدير وحدة الصحة اسم “בר”ק (בריאות, רשות, קהילה) ، وهو اختصار عبري لثلاث كلمات تعني: الصحة، والسلطة المحلية، والمجتمع. والاسم ليس مجرد تلاعب لفظي، إذ إن مهمة هذا المنصب هي التكامل والربط بين هذه المجالات الثلاثة. وهذا هو جوهر النموذج الذي تطبّقه سفيرا في الجليل، انطلاقًا من فهم مفاده أن تقليص الفجوات الصحية يستوجب الربط بين البيئة التي يعيش فيها الإنسان ومنظومة الصحة التي ترعاه.
على مدار الدورة، تعلّم المشاركون والمشاركات عن بنية الحكم المحلي، والتخطيط الحضري، وإدارة الميزانية، ومنظومة التعليم، وإدارة المنظومة المتكاملة والعمل مع الشركاء، إلى جانب ورشات عمل تطبيقية وتعلّم ميداني. وقد جمعت الدورة بين مهنيين من السلطات المحلية أنفسها، وممثلين عن الحكومة والأكاديمية وصناديق الخدمات الصحية ، في تآزر تسعى سفيرا إلى تحقيقه على أرض الواقع.
وقد أنهى، مديرو ومديرات وحدات الصحة في كل من صفد، حتسور، حرفيش، كفر ياسيف، وطوبا الزنغرية الدورة معًا، مزوَّدين بالأدوات اللازمة لترسيخ مكانة هذا المنصب داخل سلطاتهم.
وهذه خطوة إضافية في بناء الجيل القادم من المهنيين الذين سيقودون تقليص الفجوات الصحية بين المركز والضواحي (البلدان الغير مركزية)
